PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL IBIS BANDUNG TRANS STUDIO

Widyatama Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL IBIS BANDUNG TRANS STUDIO

Show simple item record

dc.contributor.author Puspitasari, Puspa
dc.date.accessioned 2019-08-15T03:55:37Z
dc.date.available 2019-08-15T03:55:37Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/10629
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio. Disiplin kerja yang dimiliki oleh karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio dapat dikatakan rendah. Hal ini dibuktikan dengan meningkatnya keterlambatan kerja yang dilakukan oleh karyawan. Sedangkan motivasi yang dimiliki oleh karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio dapat tikatakan rendah, yang ditunjukkan dari karena kurangnya perhatian yang diberikan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di Hotel Ibis Bandung Trans Studio. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio serta terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio. Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Bandung Trans Studio. Pihak hotel memberikan reward atau penghargaan kepada para karyawan yang berprestasi sehingga mereka akan termotivasi untuk dapat bekerja lebih baik lagi karena jika berhasil berprestasi, pihak hotel atau pimpinan akan memberikan mereka reward atau penghargaan, baik itu berupa financial maupun nonfinancial. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher Universitas Widyatama en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.subject Work Discipline en_US
dc.subject Motivation Discipline en_US
dc.subject Work Performance en_US
dc.title PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL IBIS BANDUNG TRANS STUDIO en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 354.6Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 826.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 112.2Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 176.1Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 188.1Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 110.2Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 105.5Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 105.1Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 230.0Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 529.6Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 520.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 796.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 111.2Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 89.52Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record