DAMPAK MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK. (Studi di PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK.)

Widyatama Repository

DAMPAK MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK. (Studi di PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK.)

Show simple item record

dc.contributor.author Wulandari, Tri
dc.date.accessioned 2019-07-29T02:12:15Z
dc.date.available 2019-07-29T02:12:15Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/10472
dc.description.abstract Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya penurunan kinerja pegawai dan penurunan Account Officer (AO) yang produktif karena kurangnya motivasi kerja, dan penurunan tingkat kehadiran pegawai PT. Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Karena hal tersebut diatas maka penulis mencari keterkaitan antara motivasi kerja dan kepuasaan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak motivasi kerja dan kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 150 responden dengan metode random sampling. Sebagai variabel x yaitu motivasi kerja dan kepuasaan kerja serta variabel y adalah kinerja pegawai. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil analisis menggunakan multiple linear regression coefisient analysis dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasaan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis dengan menggunakan multiple linear regression coefisient analysis diketahui bahwa variabel motivasi kerja, kepuasaan kerja dan kinerja pegawai dalam penelitian ini saling berpengaruh dan terdapat juga faktor-faktor lain di luar model. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandung en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Kepuasaan Kerja en_US
dc.subject Kinerja Pegawai en_US
dc.subject Multiple Linear Regression Coefisient Analysis en_US
dc.subject Job Motivation en_US
dc.subject Job Satisfaction en_US
dc.subject Employee Performance en_US
dc.title DAMPAK MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK. (Studi di PT. BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, TBK.) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 491.2Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 661.2Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 83.31Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 69.83Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 190.5Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 150.9Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 104.6Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 189.3Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 4.904Mb PDF View/Open
Bab 2.pdf 315.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 620.0Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 903.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 34.60Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 103.0Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

  • Management [150]
    Koleksi Digital Tesis Program MM

Show simple item record