Browsing MASTER THESIS by Subject "Managerial Performance"
Now showing items 1-2 of 2
-
Kulsum, Erna Susanti Umi (Tesis Program Magister Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, 2018)[more][less]
Abstract: Kementerian Agama sebagai salah satu institusi pemerintahan dituntut untuk dapat memberikan kinerja terbaiknya, bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Namun demikian pada kenyataannya, dilihat dari laporan hasil audit BPK dan Itjen kemenag RI, masih saja ada temuan diantaranya terkait kemahalan harga, kekurangan volume barang yang dibeli dan pengelolaan TPG belum efektif, yang menunjukkan bahwa kinerja manajerial pada kantor Kementerian Agama belum baik. Dengan penerapan independensi auditor intern dan pengendalian intern yang baik diharapkan dapat meningkatkan kinerja manajerial agar lebih baik. Independensi auditor merupakan kemampuan auditor untuk bertindak berdasarkan integritas dan obyektivitas. Pengendalian intern pada dasarnya dapat digunakan untuk mencegah penggelapan maupun penyimpangan secara efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi auditor intern dan pengendalian intern terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian ini digolongkan sebagai penelitian kuantitatif. Analisis data dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 87 orang pengelola anggaran satker Kemenag Majalengka. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling jenis sampel total. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa independensi auditor intern dan pengendalian intern secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara parsial independensi auditor intern berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan pengendalian intern secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/9970 Files in this item: 13
Abstrak.pdf (32.03Kb)Bab 1.pdf (78.73Kb)Bab 2.pdf (121.5Kb)Bab 3.pdf (232.9Kb)(more files) -
Alam, Novan Maestha (Tesis Program Magister Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, 2015)[more][less]
Abstract: Perubahan lingkungan organisasi yang semakin kompleks dan kompetitif, menuntut setiap organisasi dan perusahaan untuk bersikap lebih responsif agar sanggup bertahan dan terus berkembang. Fenomena gaya kepemimpinan di Indonesia menjadi sebuah masalah menarik dan berpengaruh besar dalam kehidupan politik dan bernegara. Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Leadership, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Manajer dan Risk Management Terhadap Kinerja Manajerial bank bjb”. Penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi menggunakan metode sensus sebanyak 56 responden yang terdiri dari manajer keuangan. Analisis data yang digunakan diantaranya analisis koefisien korelasi pearson, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara Leadership, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Manajer dan Risk Management terhadap Kinerja Manajerial bank bjb”. Dengan menghasilkan koefisien determinasi sebesar 11% dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8834 Files in this item: 13
Abstrak.pdf (171.3Kb)Bab 1.pdf (259.0Kb)Bab 2.pdf (615.2Kb)Bab 3.pdf (407.1Kb)(more files)
Now showing items 1-2 of 2