PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PRAMUSAJI) PADA CV. SUMBER DAYA ABADI
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Kinerja karyawan di CV. Sumber Daya Abadi mengalami penurunan dan tidak
mampu mencapai target padahal apabila dilihat dari hasi prasurvey atas penilaian
karyawan terhadap faktor Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan LingkunganKerja
telah baik yang seharusnya mampu mendukung peningkatkan kinerja karyawan,
inilah yang menimbulkan research gap pada penelitian ini. Penelitian bertujuan
untuk mengetahui Gambaran Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja dan Kinerja Karyawan (Pramusaji) pada CV. Sumber Daya Abadi,
mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Pengaruh Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dan Pengaruh Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang dilakukan yaitu deskriptif
verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada
karyawan CV. Sumber Daya Abadi. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja
dan lingkungan kerja berpengaruh terhada[ kinerja karyawan (Pramusaji) pada CV.
Sumber Daya Abadi.