TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN PADA PD. BUMI WIRALODRA INDRAMAYU

Eryani

TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN PADA PD. BUMI WIRALODRA INDRAMAYU

dc.contributor.author	Eryani
dc.date.accessioned	2014-12-23T02:29:27Z
dc.date.accessioned	2019-10-24T09:25:56Z
dc.date.available	2014-12-23T02:29:27Z
dc.date.available	2019-10-24T09:25:56Z
dc.date.issued	2008
dc.description.abstract	Laporan tugas akhir ini memberikan hasil pengamatan tentang pelaksanaan seleksi karyawan pada PD. Bumi Wiralodra Indramayu, Perusahaan dituntut agar memiliki tenaga kerja yang berkualitas, baik dari segi ketrampilan maupun kepribadian. Sebab masa depan dan kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia. Salah satunya adalah melalui pelaksanaan seleksi yang efektif untuk memperoleh tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan. Seleksi penerimaan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan maju mundurnya perusahaan. Apabila perusahaan mendapatkan calon tenaga kerja yang baik, maka perusahaan akan mendapatkan hasil sesuai dengan yang diharapkan. Proses seleksi membutuhkan tenaga, waktu yang cukup lama dan biaya yang cukup besar, sehingga seleksi harus dilakukan selektif dan seefisien mungkin agar tidak menimbulkan kerugian bagi perusahaan maupun calon karyawan. Untuk itu perusahaan harus memilih karyawan yang benar-benar dapat menjalankan semua tugas yang akan diberikan kepadanya. Berdasarkan hasil pengamatan, diperoleh kesimpulan bahwa dalam pelaksanaan seleksi karyawan di PD. Bumi Wiralodra Indramayu, secara umum sudah dilakukan dengan baik dan dapat menyaring karyawan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan, meskipun dalam pelaksanaannya terdapat beberapa kendala yang dihadapi.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/4248
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Seleksi Karyawan	en_US
dc.title	TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN PADA PD. BUMI WIRALODRA INDRAMAYU	en_US
dc.type	Thesis	en_US