Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Mutiara Bunda Kota Bandung
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Kinerja guru merupakan elemen kunci dalam mencapai visi, misi, tujuan, dan sasaran sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Dengan metode penelitian kuantitatif, pengumpulan data primer dikumpulkan melalui instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, dan data sekunder diperoleh melalui studi dokumentasi. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian yang terdiri dari 35 butir pertanyaan adalah valid dan reliabel. Populasi penelitian terdiri dari 99 guru dengan sampel sebanyak 50 guru yang dipilih menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan tingkat pengaruh sebesar 73,1%. Secara terpisah, kompetensi guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan tingkat pengaruh sebesar 56,5%, dan kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan tingkat pengaruh sebesar 64,7%. Namun, terdapat faktor-faktor lain yang turut memengaruhi kinerja guru yang tidak termasuk dalam variabel penelitian. Implikasi manajemen dari penelitian yakni Yayasan dan Manajemen sekolah disarankan untuk merancang perencanaan karier guru antara lain dengan cara memberikan program beasiswa kepada guru untuk mengikuti pendidikan profesi guru, memfasilitasi guru dalam memperoleh sertifikat profesi guru, mengimplementasikan jabatan fungsional guru, memberikan tunjangan fungsional sesuai dengan jabatan, memberikan kenaikan gaji berkala, dan memfasilitasi guru untuk mendapatkan tunjangan profesi guru.