PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS XYZ
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolaha Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Studi ini menginvestigasi hubungan antara pengembangan karir, budaya organisasi,
dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di kalangan staf pendidikan di
Universitas XYZ. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi dampak positif
signifikan dari pengembangan karir, budaya organisasi, dan kepemimpinan
terhadap kepuasan kerja, baik secara individual maupun kolektif, di antara staf
pendidikan di Universitas XYZ. Studi ini mengadakan survei terhadap 65 anggota
staf pendidikan tetap di Universitas XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan
dianalisis menggunakan metode regresi dengan perangkat lunak IBM SPSS
Statistics versi 26. Temuan menunjukkan bahwa pengembangan karir, budaya
organisasi, dan kepemimpinan masing-masing memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menekankan bahwa
meningkatkan program pengembangan karir, memperkuat budaya organisasi yang
kokoh, dan mendorong kepemimpinan yang efektif akan secara kolektif
meningkatkan kepuasan kerja di antara karyawan di Universitas XYZ.