PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOREANG SERTA KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan didalam penelitian ini untuk mendapatkan hasil analisis mengenai
seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,
seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi,
seberapa besar pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, serta
seberapa besar peran mediasi komitmen organisasi dalam pengaruh kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Soreang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan melakukan
pengumpulan data melalui instrumen pengukuran yang terstandardisasi kuesioner
dan menerapkan analisis statistik Structural Equation Model (SEM) untuk
mengolah data tersebut. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
Rumah Sakit Umum Daerah Soreang, sehingga sampel sebanyak 237 karyawan
menjadi responden didalam penelitian ini, baik dokter, perawat, hingga karyawan.
Kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Soreang, namun memiliki pengaruh yang
kuat terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi dapat berfungsi sebagai
mediasi di antara pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,
karena komitmen ini muncul ketika karyawan merasa terhubung dengan tujuan
dan nilai-nilai organisasi serta ingin berkontribusi secara maksimal untuk
mencapainya.