PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG  (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)

Fauzi, Adnan; Andi Budiawan (Pembimbing)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)

dc.contributor.author	Fauzi, Adnan
dc.contributor.author	Andi Budiawan (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-06-08T02:59:30Z
dc.date.available	2026-06-08T02:59:30Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Serta untuk mengetahui gambaran mengenai Bagaimana pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dianalisis dengan uji regresi linier, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian Komitmen organisasional kerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang dinilai cukup baik. Kepuasan kerja mendapatkan penilaian yang cukup baik. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110602
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Manajemen
dc.relation.ispartofseries	0215101290
dc.title	PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)
dc.type	Thesis