PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama Bandung
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai
komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perhutani
KPH Sumedang. Serta untuk mengetahui gambaran mengenai Bagaimana pengaruh
komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada
Perhutani KPH Sumedang.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak
87 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan
dianalisis dengan uji regresi linier, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian Komitmen organisasional kerja karyawan pada Perhutani
KPH Sumedang dinilai cukup baik. Kepuasan kerja mendapatkan penilaian yang
cukup baik. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional
dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH
Sumedang.