Browsing by Author "Rosadina, Tina"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PEMASAR FREELANCE BANK DANAMON DI KOTA BANDUNG
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2023) Rosadina, Tina
    Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan kajian dan analisis mengenai keterlibatan kerja karyawan sebagai mediasi pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja tenaga pemasar freelance Bank Danamon di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling melalui software AMOS. Metode pengumpulan data dimulai dengan melakukan wawancara dan selanjutnya memberikan kuesioner yang dirasa perlu dan cocok sebagai responden penelitian. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank Danamon dengan penempatan di Kota Bandung, dengan sampel penelitian adalah posisi tenaga pemasar sebagai freelance serta junior staff dilingkungan bank Danamon dengan jumlah 200 responden. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja dan keterlibatan kerja tenaga pemasar freelance Bank Danamon di Kota Bandung. Namun, keterlibatan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja terjadi melalui keterlibatan kerja yang cenderung negatif dan tidak signifikan. Dengan demikian, perlu diperhatikan faktor-faktor lain yang dapat meningkatkan kepuasan kerja tenaga pemasar freelance di Bank Danamon di Kota Bandung di luar keterlibatan kerja.