PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada 6 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi)
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Pengendalian internal merupakan proses yang dilakukan untuk mengevaluasi
kegiatan operasional organisasi agar berjalan efektif dan efisien. Dalam kegiatan
operasionalnya pegawai SKPD Kota Cimahi masih melakukan pelanggaran seperti
perilaku yang tidak etis. Kondisi tersebut menyebabkan terhambatnya pencapaian tujuan
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
pengendalian internal terhadap perilaku etis pegawai dengan locus of control sebagai
variabel moderating di enam Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory.
Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data
melalui koesioner dan analisis data menggunakan regresi moderating pada taraf
signifikansi sebesar 5%, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan
uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di enam Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi. Jumlah kuesioner yang disebar dalam
penelitian ini adalah 150 eksemplar dan kuesioner yang kembali sebanyak 110
eksemplar. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Stastical
Package for Social Sciences (SPSS) ver. 20.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pengendalian internal berpengaruh secara positif terhadap perilaku etis pegawai. Locus
of control juga memiliki pengaruh positif terhadap perilaku etis pegawai dan locus of
control mampu moderasi pengaruh pengendalian internal terhadap perilaku etis
pegawai. Artinya locus of control memoderasi yaitu memperkuat hubungan
pengendalian internal terhadap perilaku etis pegawai.
Description
Keywords
Pengendalian Internal, Perilaku Etis Pegawai, Locus Of Control, Internal Control, Employee Ethical Behavior