GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERLATIHAN YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI AGEN UNTUK MENDORONG PENINGKATAN PRODUKTIVITAS AGEN PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE KANTOR CABANG CIPAGANTI (ROCK AGENCY)

Widyatama Repository

GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERLATIHAN YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI AGEN UNTUK MENDORONG PENINGKATAN PRODUKTIVITAS AGEN PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE KANTOR CABANG CIPAGANTI (ROCK AGENCY)

Show full item record

Title: GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERLATIHAN YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI AGEN UNTUK MENDORONG PENINGKATAN PRODUKTIVITAS AGEN PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE KANTOR CABANG CIPAGANTI (ROCK AGENCY)
Author: Nurrahman, Ricky Yefi
Abstract: Pencapaian produktivitas masing-masing agen pada PT. Prudential Life Cabang Cipaganti (Rock Agency) menurun, selama bulan April sampai dengan Juni dan di bulan Juli meningkat walau tidak signifikan. Dengan demikian kemampuan pimpinan dalam pengarahan kepada para agen untuk pencapain produktivitas yang ditetapkan perusahaan. Penelitian berjudul gaya kepemimpinan dan pelatihan yang dimoderasi oleh motivasi karyawan untuk mendorong peningkatan produktivitas agen PT. Prudential Life Assurance Kantor Cabang Cipaganti. Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas, mengetahui pengaruh pelatihan terhadap tingkat produktivitas, mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan yang dimoderasi motivasi terhadap tingkat produktivitas, mengetahui pengaruh pelatihan yang dimoderasi motivasi terhadap tingkat produktivitas dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan yang dimoderasi motivasi terhadap produktivitas agen PT. Prudential Life Assurance Pada Kantor Cabang Cipaganti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap tingkat produktivitas pada PT. Prudential Life Assurance Kantor Cabang Cipaganti berdasarkan uji koefisien determinasi dan memiliki hubungan yang kuat.Pelatihan berpengaruh terhadap tingkat produktivitas pada PT. Prudential Life Assurance Kantor Cabang Cipaganti dan memiliki hubungan yang kuat. Gaya kepemimpinan yang dimoderasi motivasi berpengaruh terhadap tingkat produktivitas pada PT. Prudential Life Assurance Kantor Cabang Cipaganti.Pelatihan yang dimoderasi motivasi tidak berpengaruh terhadap tingkat produktivitas pada PT. Prudential Life Assurance Kantor Cabang Cipaganti. Gaya kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas agen dengan motivasi karyawan sebagai variabel moderating.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8387
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 10.17Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 999.0Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 35.62Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 35.07Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 38.16Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 27.21Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 21.97Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 67.77Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 119.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 134.1Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 209.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 34.79Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 35.89Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record