PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Widyatama Repository

PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Show full item record

Title: PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
Author: Nugraha, Ilham Pasca
Abstract: Motivasi akan tumbuh apabila kelayakan akan kebutuhan pegawai terpenuhi, karena pada dasarnya manusia termotivasi untuk mendapatkan hal yang dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dan keluarganya. Motivasi juga tampak sebagai kebutuhan sekaligus sebagai pendorong yang dapat menggerakan semua potensi para pegawai. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung perilaku manusia agar mau bekerja secara giat sehingga dapat mencapai hasil yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi pelaksanaan pemberian insentif yang diberikan oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat kepada pegawainya, untuk mengetahui mengenai motivasi pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh insentif terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu suatu metode penelitian dengan mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data, serta dibuat suatu kesimpulan dan saran dalam penelitian ini. Sampel yang digunakan oleh penulis sebanyak 100 responden yang di sebar kepada pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi product moment, koefisien determinasi, analisis regresi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji T. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat dilihat dari koefisien korelasi (rs) menunjukan hubungan sebesar 0,273. Besarnya hubungan pengaruh insentif terhadap motivasi kerja pegawai yang diperoleh dari perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 7,5%, sedangkan sisanya 92,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dari hasil perhitungan uji statistik T, dapat dilihat thitung lebih besar dari ttabel, dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh insentif terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8364
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.891Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 110.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 28.82Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 31.35Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 31.73Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 30.37Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 22.94Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 28.98Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 42.12Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 155.5Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 122.9Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 194.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 29.69Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 27.59Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record