PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP PGII 1 BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP PGII 1 BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP PGII 1 BANDUNG
Author: Hardland, Herry
Abstract: Proses pendidikan ideal tak hanya mempersiapkan generasi bangsa mampu hidup hari ini, tapi mereka juga dibekali untuk hidup di masa depan. Peran guru di sekolah memiliki peran ganda, di pundak mereka terletak mutu pendidikan dengan motivasi dapat membuat bekerja lebih rajin serta lingkungan kerja sangat penting untuk diperhatikan demi tingkat pencapaian hasil atau pelaksanaan tugas yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP PGII 1 Bandung. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif dan verifikatif. Sampel sebanyak 30 responden menggunakan rumus yang dikembangkan dari Lemeshow. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh, dimana jumlah populasi dijadikan sampel responden pada penelitian ini adalah guru dan staff SMP PGII 1 Bandung. Untuk mengukur dan menganalisa ketiga variabel diatas dilakukan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, analisis linear berganda, uji goodness of fit, uji t, uji f, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Menurut hasil pengujian dengan SPSS. 20 untuk variabel motivasi kerja (X1) diketahui bahwa motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Variabel lingkungan kerja (X2) diketahui bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Hasil yang diperoleh dari Uji F menggunakan SPSS.20 adalah disimpulkan bahwa pengaruh motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru SMP PGII 1 Bandung. Kemudian dari hasil uji koefisien determinasi (R2) memperlihatkan bahwa dapat diketahui koefisien determinasi 51% motivasi kerja dan lingkungan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kinerja guru, sedangkan sisanya yaitu 49% dipengaruhi oleh varibel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8325
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 86.82Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 118.9Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 109.1Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 34.62Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 105.7Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 169.5Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 23.59Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 24.00Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 111.0Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 128.6Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 174.7Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 134.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 29.18Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 27.70Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record