PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PEMILIHAN LOWONGAN KERJA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : Pasar Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung)

Widyatama Repository

PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PEMILIHAN LOWONGAN KERJA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : Pasar Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung)

Show full item record

Title: PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PEMILIHAN LOWONGAN KERJA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : Pasar Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung)
Author: Mahendra, Ardika
Abstract: Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung merupakan sebuah instansi yang mempertemukan antara Pencari Kerja yang membutuhkan pekerjaan dengan Pengguna Tenaga Kerja(Perusahaan) yang membutuhkan tenaga kerja. Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung berperan sebagai penyampai informasi lowongan kerja yang diberikan oleh Pengguna Tenaga Kerja(Perusahaan) kepada Pencari Kerja. Namun dalam hal penyampaian informasi lowongan kerja saat ini masih dirasa kurang maksimal dalam merekomendasikan lowongan kerja yang ideal dengan data yang dimiliki Pencari Kerja pada Pasar Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung karena penilaian pencocokan datanya masih dilakukan secara subjektif sehingga titik temu antara Pencari Kerjadengan Pengguna Tenaga Kerja (Perusahaan) di rasa kurang maksimal. Untuk membantu memaksimalkan titik temu antara Pencari Kerja dengan Pengguna Tenaga Kerja (Perusahaan) maka diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat merekomendasikan lowongan kerja ideal yang sesuai dengan data yang dimiliki pencari kerja. Metode yang digunakan dalam perhitungan pencocokan data antara data pencari kerja dengan data lowongan kerja menggunakan metode profile matching, secara garis besar metode ini melakukan proses pembandingan antara kompetensi individu dengan kompetensi yang akan dijadikan acuan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya(nilai gap), semakin kecil nilai gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk kesesuaian antara kompetensi individu dengan kompetensi yang dijadikan acuan. Hasil implementasi sistem aplikasi ini diharapkan dapat membantu memaksimalkan titik temu antara pencari kerja dengan para pengguna tenaga kerja sehingga diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran di Kota Bandung.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8262
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 257.7Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 501.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 46.08Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 55.17Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 59.15Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 38.78Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 56.78Kb PDF View/Open
Daftar Simbol.pdf 60.08Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 55.73Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 152.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 267.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 13.14Mb PDF View/Open
Bab 5.pdf 4.829Mb PDF View/Open
Bab 6.pdf 46.77Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 44.88Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record