PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY,TBK

Widyatama Repository

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY,TBK

Show full item record

Title: PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY,TBK
Author: Dewi, Dwi Oktavianti
Abstract: Pada era globalisasi sangat mempengaruhi perubahan dalam segala bidang, khususnya di bidang ekonomi. Perubahan tersebut menuntut pelaku ekonomi mempunyai kelebihan dan keunggulan yang lebih dibandingkan dengan pelaku ekonomi lainnya. Salah satu faktor yang mempunyai pengaruh besar dalam suatu perusahaan adalah sumber daya manusia, oleh sebab itu di butuhkan pengelolaan sumber daya manusia dengan sebaik mungkin. Pengelolaan sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi atau perusahaan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas, dan faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan adalah memberikan motivasi pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi karyawan, untuk mengetahui tingkat produktivitas karyawan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif analitis dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sample yang disebarkan kepada perusahaan yaitu sebanyak 130 responden. Metode analisis data menggunakan analisa Rank Spearman. Hasil penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk berdasarkan pada perhitungan korelasi Rank Spearman adalah sebesar 0,583 berarti bahwa antara motivasi (X) dengan produktivitas karyawan (Y) mempunyai hubungan yang kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi besarnya Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk sebesar 33,99% dan sisanya 66,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Dari perhitungan statistic uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan, sehingga hipotesis yang diajukan penulis yaitu: “Jika Motivasi karyawan tinggi maka produktivitas karyawan tinggi” dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8216
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 75.58Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 80.13Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 74.34Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 82.39Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 88.21Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 77.44Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 85.70Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 80.74Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 139.9Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 244.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 276.3Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 279.9Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 81.31Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 84.79Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record