PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK PENGOLAHAN KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VIII WILAYAH CIKUMPAY-PURWAKARTA

Widyatama Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK PENGOLAHAN KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VIII WILAYAH CIKUMPAY-PURWAKARTA

Show full item record

Title: PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK PENGOLAHAN KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VIII WILAYAH CIKUMPAY-PURWAKARTA
Author: Buana, Akbar Denia Nur
Abstract: Penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan produktivitas kerja. Berdasarkan gagasan tersebut, penulis melakukan penelitian yang dituangkan dalam skripsi dengan judul " Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Pengolahan Karet PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Wilayah Cikumpay- Purwakarta". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja yang dilakukan di Pabrik Pengolahan Karet PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Kebun CIkumpay-Purwakarta. Mengetahui Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Pengolahan Karet PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Wilayah Cikumpay-Purwakarta. Mengetahui besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Pengolahan Karet PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Wilayah Cikumpay- Purwakarta. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu suatu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Dari hasil penelitian, hasil pengamatan responden maka disiplin kerja dapat dikatakan baik yang ditunjukan dari nilai rata-rata secara keseluruhan atas pernyataan responden terhadap disiplin kerja sebesar 4,05. Sedangkan pernyataan responden terhadap produktivitas kerja karyawan dapat dikatakan tinggi, yang ditunjukan dari nilai rata-rata keseluruhan atas pernyataan responden terhadap produktivitas kerja sebesar 4,12. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat dilihat koefisien korelasi (rs) Rank Spearman's menunjukan hubungan yang sangat kuat dan positif sebesar 0,867. Besarnya hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan yang diperoleh dari perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 75,16 % . Sedangkan sisanya 24,84 % oleh penulis dianggap faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam bagian penelitian ini. Dari hasil perhitungan uji statistik T dapat dilihat (t hitung> t tabel) atau (18,53 > 1,657) , dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis yang diajukan penulis: " Bila Disiplin Kerja berlangsung dengan baik, maka Produktivitas Kerja karyawan akan tinggi ", dapat d iterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8212
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 174.2Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 126.1Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 172.0Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 193.6Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 145.4Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 145.4Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 125.2Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 139.3Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 225.0Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 283.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 445.9Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 609.0Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 177.6Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 180.2Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record