PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. REZEKI INTANI MANDIRI

Widyatama Repository

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. REZEKI INTANI MANDIRI

Show full item record

Title: PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. REZEKI INTANI MANDIRI
Author: Priana, Silvira
Abstract: Stres Biasa diartikan sebagai tekanan, ketegangan atau gangguan yang tidak menyenangkan, yang berasal dari luar diri seseorang. Seseorang disini bisa berarti seorang karyawan, yang bekerja disuatu perusahaan, sehingga kita mengenal dengna istilah stress kerja. Masalah-masalah tentang stress kerja pada dasarnya sering dikaitkan dengan pengertian stress yang terjadi di lingkungan pekerjaan, yaitu dalam proses interaksi antara seorang karyawan dengan aspek-aspek pekerjaannya.Penelitian ini berjudul Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan kerja Pada CV Rezeki Intani Mandiri. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja karyawan, untuk mengetahui kepuasan kerja dan untuk mengetahui besarnya pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja pada CV Rezeki Intani Mandiri. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan Analisis Korelasi Rank Spearman dan Analisis Determinasi. Berdasarkan kedua analisis di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stress dengan kepuasan kerja pada CV Rezeki Intani Mandiri. Stres kerja karyawan pada CV Rezeki Intani Mandiri dapat dikatakan rendah bahwa sebagian besar karyawan menjawab tidak setuju. Hal ini dapat dilihat dari nilai rata-rata keseluruhan pernyataan. Walau demikian masih terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan yaitu mengenai tanggung jawab yang diberikan perusahaan dianggap sangat memberatkan, karena memiliki nilai jawaban tertinggi. Kinerja karyawan CV Rezeki Intani Mandiri dapat dikatakan tinggi, hal ini terlihat dari jawaban responden yang didominasi jawaban setuji, tetapi masih ada yang perlu diperhatikan seperti kekurangan dalam hal disiplin kerja dan ketepatan waktu, yang merupakan nilai terendah diantara nilai pernyataan lainnya. Stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada CV Rezeki Intani Mandiri, hal ini dilihat dari hasil uji korelasi rank spearman dimana stres kerja memiliki hubungan yang sedang dengan kepuasan kerja. Sedangkan hasil uji statistik uji Ha diterima dan Ho di tolak. Ini berarti hipotesis yang dikemukakan penulis terdukung oleh fakta di lapangan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8200
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 165.9Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.057Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 29.44Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 29.74Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 116.0Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 178.2Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 100.6Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 47.06Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 82.80Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 67.43Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 165.0Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 29.03Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 27.29Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record