UPAYA MENINGKATKAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN DAN PERSONALITY PADA KARYAWAN STT.WASTUKANCANA PURWAKARTA

Widyatama Repository

UPAYA MENINGKATKAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN DAN PERSONALITY PADA KARYAWAN STT.WASTUKANCANA PURWAKARTA

Show full item record

Title: UPAYA MENINGKATKAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN DAN PERSONALITY PADA KARYAWAN STT.WASTUKANCANA PURWAKARTA
Author: Sudrajat
Abstract: Organisasi harus memperhatikan loyalitas karyawan. Karyawan yang mempunyai komiten yang baik, personality yang baik, tentunya akan menciptakan loyalitas karyawan yang tinggi, karyawan yang loyal akan memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian berjudul Upaya Meningkatkan Loyalitas Kerja Karyawan Melalui Komitmen dan Personality Pada Karyawan STT.Wastukancana Purwakarta. Tujuan penelitian untuk mengetahui personality, komitmen karyawan, loyalitas kerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Personality dan Komitmen terhadap Loyalitas kerja karyawan STT.Wastukancana. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan personality karyawan di STT.Wastukancana secarake seluruhan dinilai baik oleh karyawan dengan persentase sebesar 78.82% yang berada pada rentang presentase 68.01 – 84.00, dengan adanya pernyataan bahwa, Saya memiliki kemampuan untuk bersosialisasi dengan lingkungan internal kampus. Komitmen karyawan STT.Wastukancana secara keseluruhan di nilai cukup baik dengan persentase sebesar 72.86% yang berada pada rentang presentase 68.01 – 84.00, dengan adanya pernyataan, Saya berkomitmen untuk menjaga nama baik kampus. Persepsi responden terhadap loyalitas kerja karyawan secara keseluruhan dinilai baik dengan persentase sebesar 80.05% yang berada pada rentang presentase 68.01 – 84.00, dengan adanya pernyataan Saya selalu taat pada setiap peraturan yang ditetapkan oleh kampus, Saya berusaha menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan, dan Saya selalu menerima dan menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab atas tugas yang diberikan. Personality dan komitmen kerja berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan karyawan di STT.Wastukancana sebesar 63,6% dengan nilai Fhitung sebesar 9,449. Sedangkan nilai Ftabel dengan sebesar 3,20. Dengan demikian Fhitung (91,764)>Ftabel(3,20), sehingga jelas H0 ditolak dan H1 diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8163
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 10.93Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 109.5Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 250.1Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 25.00Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 184.4Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 104.7Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 23.97Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 35.81Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 52.42Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 169.1Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 160.7Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 314.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 30.28Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 30.51Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record