PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada Bank Kantor Cabang di Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Organisasi adalah kesatuan sosial yang dibuat secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan. Kinerja merupakan sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang karyawan telah melaksanakan pekerjaanya secara keseluruhan atau perpaduan dari hasil kerja. Untuk meningkatkan kinerja manajerial di suatu organisasi, maka perusahaan harus mempertahankan gaya kepemimpinan secara demokrasi yang baik. Agar kinerja manajerial di suatu perusahaan menjadi baik.
Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 147 manajer bank kantor cabang di Bandung. Dengan mengambil 49 bank kantor cabang di Bandung. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial menggunakan MRA (Moderating Regression Analysis) dengan menggunakan bantuan Software SPSS 18.0 For Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada hipotesis pertama partisipasi anggaran menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Pada hipotesis kedua gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Pada hipotesis ketiga gaya kepemimpinan dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.
Description
Keywords
Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Gaya Kepemimpinan