PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUME SAKTI INDONESIA

Widyatama Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUME SAKTI INDONESIA

Show full item record

Title: PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUME SAKTI INDONESIA
Author: Nadia, Syaripah
Abstract: Kinerja karyawan yang tinggi dipengaruhi oleh kemampuan dalam mengintegrasikan seluruh elemen-elemen yang ada dalam perusahaan dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan karyawan. Oleh sebab itu diperlukan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Kompetensi dan kinerja yang tinggi memberikan isyarat bahwa perusahaan dikelola dengan baik dan secara fundamental akan menghasilkan perilaku manajemen yang efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebayak 72 orang yang diambil secara acak. Penelitian yang digunakan adalah metode survey, yakni deskriptif verifikatif dan untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan secara rata-rata telah memiliki disiplin kerja yang baik. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karywan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/7667
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 15.98Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 105.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 178.7Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 32.69Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 29.54Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 104.4Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 23.66Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 99.72Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 50.33Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 345.6Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 129.1Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 315.2Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 26.43Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 27.42Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record