PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIMPATINDO MULTI MEDIA BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIMPATINDO MULTI MEDIA BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIMPATINDO MULTI MEDIA BANDUNG
Author: Fitriyah, Sofi
Abstract: Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi perusahaan terutama keterkaitannya dengan kinerja karyawan. Perusahaan harus memiliki kinerja, kinerja yang baik atau tinggi dapat membantu perusahaan memperoleh keuntungan. Sebaliknya nilai kinerja menurun dapat merugikan perusahaan. Oleh karenanya kinerja karyawan perlu memperoleh perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian dengan variabel stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Simpatindo Multi Media Bandung. Dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa jumlah target penjualan dari tahun ketahun yang terus meningkat, sementara disisi lain kemampuan karyawan untuk mencapai target dalam periode tertentu terbatas, sehingga akan memicu terjadinya stres kerja pada karyawan dan berujung pada rendahnya kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan divisi pemasaran pada PT. Simpatindo Multi Media Bandung yang berjumlah 54 orang. Teknik penarikan sampelnya adalah simple random sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan mendatangi langsung para responden untuk mengisi kuesioner penelitian. Hipotesis penelitian ini diuji dengan menggunakan model analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya stress kerja yang tinggi dapat menurunkan kinerja karyawan. Besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan masih rendah yakni sebesar 0,364 atau 36,4%. Diharapkan pada penelitian selanjutnya perlu mempertimbangkan faktor-faktor lain dan tidak hanya terbatas pada stress kerja saja, sebab terdapat kemungkinan variable-variabel lain yang lebih signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/7663
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 104.6Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 711.1Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 212.5Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 292.3Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 103.7Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 136.8Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 24.76Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 24.12Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 490.0Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 297.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 323.3Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 499.5Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 31.57Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 30.49Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record