HUBUNGAN PROFIL TALENTA DENGAN KINERJA BAGI ANGGOTA POLRI DI POLSEKTA ARCAMANIK BANDUNG

Widyatama Repository

HUBUNGAN PROFIL TALENTA DENGAN KINERJA BAGI ANGGOTA POLRI DI POLSEKTA ARCAMANIK BANDUNG

Show full item record

Title: HUBUNGAN PROFIL TALENTA DENGAN KINERJA BAGI ANGGOTA POLRI DI POLSEKTA ARCAMANIK BANDUNG
Author: Yudimiarso, Alan
Abstract: Talenta merupakan anugerah yang dibawa secara alamiah sejak lahir, sedangkan pengetahuan dan keterampilan dapat diperoleh melalui proses pembelajaran. Terdapat 34 tema talenta menurut Marcus Buckingham dan Cliffton dalam bukunya Now, Discovery Your Strenght, yang berkaitan dengan peran seseorang, dimana setiap orang kurang lebih memiliki lima tema bakat dominannya. Kinerja pegawai pada suatu perusahaan memiliki andil yang sangat besar terhadap pencapaian target dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, dan tenaga kerja yang ditunjang dengan talenta yang sesuai maka akan semakin meningkat kinerjanya. Penelitian ini berjudul “Hubungan Profil Talenta Dengan Kinerja POLRI di Polsekta Arcamanik Bandung” yang bertujuan untuk mengidentifikasi profil talenta POLRI dan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara talenta terhadap kinerja pada POLRI. Hasil penelitian yang didapat mengenai profil talenta pada POLRI di Polsekta Arcamanik Bandung, tanggapan responden atas profil talenta dari 34 tema bakat terpilih 5 tema bakat, yaitu Communication (komunikasi), Developer (pengembang), Deliberative (penuh perhitungan), Input (masukan), Intellection (intelektual). Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman, maka diperoleh nilai rs sebesar 0,708. Karena nilai rs berada diantara 0,600-0,799 maka hubungan talenta dengan kinerja dapat dikatakan kuat. Dari hasil uji koefesien determinasi sebesar 50.12% dan sisanya 49.88% dipengaruhi oleh faktor lainya yang tidak diteliti oleh penulis seperti kompetensi, pengembangan, pelatihan dan lain-lain. Sedangkan dari perhitungan uji hipotesis, nilai thitung = 8,734 lebih besar dari ttabel = 1,99085. Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka terdapat hubungan yang positif antara talenta dengan kinerja POLRI di Polsekta Arcamanik Bandung. Hal ini berarti hipotesis yang penulis ajukan dalam Bab II yaitu “Terdapat hubungan yang searah antara talenta dengan kinerja bagi anggota POLRI di Polsekta Arcamanik Bandung”, dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/7518
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 185.7Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 230.5Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 157.8Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 250.6Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 152.0Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 143.4Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 99.46Kb PDF View/Open
Daftar Grafik.pdf 139.8Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 99.94Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 234.5Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 439.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 587.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 528.2Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 109.4Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 113.7Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record