PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI

Widyatama Repository

PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI

Show full item record

Title: PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI
Author: Yogaswara, Jelly Aditya
Abstract: Peranan audit internal terhadap efektivitas pengelolaan gaji menduduki posisi yang sangat penting dalam laju perkembangan perusahaan karena dengan adanya pengendalian intern yang memadai dan adanya sistem yang baik atas gaji dapat membantu dalam meningkatkan operasi perusahaan secara efektif juga mencegah dan mengurangi kemungkinan adanya kesalahan dan ketidakberesan dalam pemberian gaji. Gaji merupakan salah satu masalah yang penting yang dihadapi perusahaan. Karena pembayaran gaji yang besar jumlahnya sangat banyak maka risiko kemungkinan terjadinya kesalahan dan kecurangan sangat besar, rumit dan kompleksnya perhitungan biaya gaji, hal ini karena antara lain oleh adanya potongan-potongan, tunjangan, pajak penghasilan, status pegawai, masa kerja, serta peraturan-peraturan dan kebijakan-kebijakan perusahaan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan Audit Internal terhadap Efektivitas Pengelolaan Gaji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey explanatory. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi liner sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis t. Berdasarkan hasil perhitungan kolerasi Rank Spearman, maka kolerasi Antara audit internal dengan pengelolaan gaji dapat dikatakan sangat kuat. Hasil perhitungan koefisien determinasi bahwa variable independen mampu menerangkan perubahan efektivitas Pengelolaan Gaji sebesar 52,1% artinya bahwa Audit Internal membentuk efektivitas pengelolaan gaji 54,4% pada PT INTI (Persero). Sisanya dibentuk oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti sebesar 47,9% yaitu merupakan pengaruh faktor lain diluar variable Audit Internal. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Audit Internal terhadap Efektivitas Pengelolaan Gaji pada PT INTI (Persero). Adapun saran yang diajukan penulis dari hasil penelitian dan pembahasan bahwa sebaiknya dilakukan peningkatan pengetahuan staf audit internal tentang cara pendekatan yang lebih baik kepada objek audit dalam meningkatkan kerjasama, pengertian, serta menghindari kesalahpahaman antara pelaksanaan audit dengan bagian yang di audit.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/7330
Date: 2016


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 69.39Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 6.767Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 191.9Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 236.9Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 314.1Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 110.5Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 106.9Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 102.2Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 192.9Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 369.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 380.2Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 788.5Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 180.6Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 336.3Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record