BALANCE SCORE CARD SEBAGAI SISTEM MANAJEMEN STRATEGIK UNTUK MEMPEROLEH KEUNTUNGAN JANGKA PANJANG (Studi Kasus pada PT. Pindad, Persero Bandung)

Widyatama Repository

BALANCE SCORE CARD SEBAGAI SISTEM MANAJEMEN STRATEGIK UNTUK MEMPEROLEH KEUNTUNGAN JANGKA PANJANG (Studi Kasus pada PT. Pindad, Persero Bandung)

Show full item record

Title: BALANCE SCORE CARD SEBAGAI SISTEM MANAJEMEN STRATEGIK UNTUK MEMPEROLEH KEUNTUNGAN JANGKA PANJANG (Studi Kasus pada PT. Pindad, Persero Bandung)
Author: Yuliani
Abstract: Dampak revolusioner abad informasi berimbas pada perkembangan dan iklim bisnis , yang juga akan memberikan pengaruh pada pertumbuhan dan perkembangan bisnis perusahaan. Untuk menjadi perusahaan yang kompetitif, perusahaan harus memiliki sistem manajemen yang baik untuk mewujudkan setiap visi yang sudah ditetapkan. Visi perusahaan seringkali tidak terwujud karna adanya kecenderungan personel perusahaan berfokus ke perspektif jangka pendek. Kecenderungan tersebut umumnya timbul sebagai akibat sistem manajemen yang digunakan oleh perusahaan tidak memotivasi personel untuk merumuskan langkah-langkah cemerlang dan besar, namun hanya langkah-langkah kecil dan berjangka pendek. Dalam hal ini BSC menjadi sebuah sistem manajemen strategik untuk menciptakan nilai ekonomis suatu entitas yang komprehensif dan koheren. Dalam penulisan skripsi ini, yang menjadi objek penelitian bagi penulis adalah balance scorecard sebagai sistem manajemen strategik untuk memperoleh keuntungan jangka panjang. Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui keefektifan penggunaan BSC sebagai suatu sistem manajemen strategik dalam rangka untuk memperoleh keuntungan jangka panjang. Dalam melakukan penelitian, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif analitis, yaitu penelitian yang ditujukan untuk menyelidiki secara terperinci aktivitas manusia dan hasil penelitian tersebut dapat memberikan rekomendasirekomendasi untuk keperluan di masa yang akan datang. Sumber data yang digunakan oleh penulis adalah sumber data primer dan sekunder. Sedangkan teknik pengumpulan data yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yang bertujuan untuk memperoleh data primer yang dilakukan secara langsung kepada perusahaan dengan cara : wawancara (interview), pengamatan (observation), dan kuesioner (quesionnaire); penelitian kepustakaan (library research) yang dimaksudkan untuk mendapatkan data sekunder. Hasil yang diperoleh atas penelitian kepustakaan tersebut akan menjadi landasan teoritis bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini. Berdasarkan hasil analisis dari keseluruhan responden dapat diketahui bahwa terkumpul skor sebesar 79% mengenai efektivitas penerapan balance scorecard sebagai sistem manajemen strategik dari tahun 2003 sampai 2006, yang berarti efektif dan juga hasil dari perhitungan kuesioner mengenai penerapan balance scorecard yaitu untuk memperoleh keuntungan jangka panjang dapat dikatakan efektif karena skor yang terkumpul yaitu sebesar 78,58% yang berada diantara range 61%-80%, serta hasil perhitungan akhir bahwa penerapan balance scorecard bermanfaat dalam rangka memperoleh keuntungan jangka panjang karna skor yang terkumpul adalah sebesar 78,4%.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/7135
Date: 2007


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 90.19Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 26.07Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.91Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 32.75Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 29.43Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 40.92Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 21.13Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 48.91Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 186.6Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 66.18Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 196.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 28.76Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 24.62Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record