TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES REKRUTMEN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK (TELKOM)

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES REKRUTMEN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK (TELKOM)

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES REKRUTMEN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK (TELKOM)
Author: Pratama, Ibnu A.
Abstract: Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang ada kegiatan organisasi tidak akan terselesaikan dengan baik. Hal ini menunjukan bahwa rekrutmen merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dalam menghasilkan sumber daya manusia sebagai kebutuhan di perusahaan. Sebagai kunci pokok, rekrutmen akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan organisasi. Manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Setiap perusahaan harus dapat melaksanakan proses rekrutmen secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia adalah perencana dan pelaku aktif dari setiap aktivitas perusahaan atau organisasi. Rekrutmen merupakan proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan tambahan pegawai yang mencangkup identifikasi dan evaluasi sumber-sumber penarikan pegawai, menentukan kebutuhan pegawai yang diperlukan perusahaan, proses seleksi, penempatan dan orientasi pegawai Veithzal Rivai (2010:1). Rekrutmen yang dijalankan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. merupakan suatu proses pengadaan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional sejalan dengan pertumbuhan perusahaan yang begitu pesat.Tinjauan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen di dalam perusahaan, mengetahui masalah-masalah apa yang terjadi pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Pada saat proses pelaksanaan rekrutmen karyawan, serta untuk memberikan usulan alternatif penyelesaian masalah terhadap proses pelaksanaan rekrutmen karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tehnik pengumpulan data, cara observasi dan wawancara langsung dengan pihak Divisi Human Corporate Management serta menggunakan studi pustaka, sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskritif yaitu mengambarkan realita yang ada pada pengamatan. Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa dalam melaksanakan Pengambilan keputusan baik dalam rangka rekrutmen, sebaiknya dilakukan dengan sebaik – baiknya karena akan berpengaruh dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan yang telah ditetapkan oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Dalam proses pelaksanaan rekrutmen Divisi Human Corporate Management terbagi menjadi (2) cara, yaitu rekrutmen internal dan rekrutmen eksternal. Pelaksanaan rekrutmen pada PT Telkom dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.Tetapi dalam proses pelaksanaannya tersebut masih menemukan hambatan-hambatan, diantaranya proses memindahkan dan merapihkan data pelamar dari server website PT Telkom ke data base yang telah disediakan dalam format microsoft excel agar lebih memudahkan pernyortiran disetiap kategorinya. Sebaiknya saran untuk PT. Telkom adalah adanya mengevaluasi dan memperbaiki sistem pengimputan data yang terdapat pada website. Hal ini sangat penting karena ketika pelamar mengimput from data maka secara otomatis data tersebut tersimpan di server dan dapat di download langgsung dalam microsoft excel, sehingga proses pernyortiran pada tahap selanjutnya akan semakin mudah untuk dilakukan tanpa memerlukan bantuan sumber daya manusia dari divisi lainnya yang ada di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6635
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 63.56Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 630.9Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 151.7Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 158.5Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 119.2Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 98.78Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 98.53Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 206.1Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 397.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 234.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 314.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 147.7Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 102.2Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record