PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI KHATULISTIWA JATINANGOR

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI KHATULISTIWA JATINANGOR

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI KHATULISTIWA JATINANGOR
Author: Syatiandini, Tia
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan yang dilakukan pada Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor. Metode penelitian yang dilakukan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu suatu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Untuk menganalisa data-data yang penulis dapatkan dari pihak perusahaan, maka selanjutnya penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan perhitungan statistik dibantu dengan program SPSS. Secara umum dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan pada Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor adalah gaya kepemimpinan demokratis. Kinerja Karyawan pada Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor dapat dikatakan baik. Jadi hipotesis yang tertuang dalam BAB I “Jika gaya kepemimpinan yang diterapkan tepat maka kinerja karyawan akan meningkat”, dapat diterima. Peran Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan melalui analisis statistik, yaitu dengan koefisien determinasi yang diperoleh peran Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 16,48% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain, misalnya kesejahteraan, promosi jabatan dan lain-lain. Dengan tingkat keeratan hubungan (𝑟𝑠) antara kedua variabel tersebut 0,406 yang termasuk kategori 0,40 – 0,599 yang berarti bahwa antara variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Kinerja Karyawan terdapat peran yang cukup kuat. Berdasarkan uji signifikan yang telah dilakukan diperoleh hasil 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 sebesar 2,35 dan 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 sebesar 1,701, ini berarti 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 maka gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6407
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.838Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.053Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 280.2Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 161.3Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 111.3Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 108.6Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 99.51Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 100.0Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 51.74Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 120.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 152.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 163.0Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 41.78Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 29.59Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record