PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BPJS KANTOR CABANG BANDUNG SUCI

Widyatama Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BPJS KANTOR CABANG BANDUNG SUCI

Show full item record

Title: PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BPJS KANTOR CABANG BANDUNG SUCI
Author: Taftazany, Sheby
Abstract: Manajamen merupakan ilmu atau seni yang mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif untuk mencapai tujuan tertentu.. Seperti halnya BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bandung Suci, memiliki konsep dasar sehingga selalu berpikiran untuk selangkah lebih baik dari yang sudah ada dan mempunyai nilai yang lebih positif, dan itulah merupakan komitmen dari BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bandung Suci. Kedisiplinan adalah fungsi operatif keenam dari Manajemen Sumber Daya Manusia. Kedisipilnan merupakan fungsi operatif MSDM yang terpenting karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestais kerja yang dapat dicapainya. Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Metode deskriptif yaitu suatu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Jumlah populasi karyawan di BPJS ketenagakerjaan kantor cabang Bandung Suci berjumlah 41 orang, maka keseluruhan karyawan tersebut responden dalam penelitian ini. Nilai rata-rata keseluruhan variabel x disiplin kerja 3.42 dan variabel y kinerja karyawan 3.4. koefisien korelasi antara Disiplin kerja dengan Kinerja karyawan r = 0.712. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t hitung, diketahui bahwa nilai uji t hitung variabel Disiplin kerja sebesar 6.337 karena uji t hitung > t tabel atau 6.337>2.02 maka terdapat pengaruh antara variabel Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan. BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bandung Suci harus dapat mempertahankan maupun meningkatkan elemen-elemen disiplin kerja yang telah dianggap baik untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mejalankan tugas dan kewajibannya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6396
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 20.33Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1022.Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 48.45Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 47.75Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 51.51Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 46.41Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 41.73Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 40.66Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 68.84Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 138.2Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 232.5Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 261.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 30.48Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 24.76Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record