MODEL PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI SALES PT BANYU HERANG ABADI BANDUNG

Widyatama Repository

MODEL PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI SALES PT BANYU HERANG ABADI BANDUNG

Show full item record

Title: MODEL PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI SALES PT BANYU HERANG ABADI BANDUNG
Author: Lesmana, Rd. Diky Riyan
Abstract: Terjadi penurunan persentase target penjualan karyawan yaitu pada tahun 2013 sebesar 85 % dan 81 % di tahun 2014 serta jumlah kehadiran karyawan yang cenderung menurun setiap bulannya di PT. Banyu Herang Abadi. Berdasarkan Laporan Hasil Penilaian Kerja (LHPK) perusahaan terdapat beberapa kelemahan dalam faktor penilaiannya yakni belum terstandarnya pemberian nilai, tidak adanya indikator dalam penilaian, penilaian yang bersifat kualitatif, dan periode pelaksanaan penilaian kerja hanya dilakukan satu kali dalam satu tahun. Disain studi yang digunakan adalah cross sectional yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran penilaian kinerja berbasis kompetensi sales karyawan dengan sampel sebanyak 50 orang yang berada di bagian sales. Kompetensi yang dinilai dalam penelitian ini adalah 1) Komitmen kepada organisasi; 2) Keinginan berprestasi; 3) Sikap melayani; 4) Proaktif; 5) Kerjasama; 6) Memimpin; 7) Fleksibilitas.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6367
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 79.70Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1012.Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 24.39Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 37.56Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 28.96Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 24.07Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 21.53Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 37.68Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 65.84Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 45.17Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 90.16Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 35.34Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 28.45Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record