PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus di SMAN 27 Bandung)

Widyatama Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus di SMAN 27 Bandung)

Show full item record

Title: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus di SMAN 27 Bandung)
Author: Dewi, Nursyifa
Abstract: Dalam pengembangan pendidikan selain memberikan disiplin kerja yang baik maka instansi pendidikan juga harus mampu menyediakan Lingkungan Kerja yang kondusif untuk para Guru. Sebab Lingkungan Kerja bukan hanya dilihat dari segi fisik akan tetapi bisa dilihat dari segi Non Fisik yaitu hubungan Guru dan Murid, hubungsn guru dengan guru, variasi proses belajar mengajar dan hubungan murid dengan murid untuk meningkatkan kienrja Guru agar lebih baik. Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMAN 27 Bandung. Tujuan dari peneltiian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kinerja Guru serta bagaimana untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja guru secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan dan kepustakaan. Hasil peneltiian menunjukkan bahwa tanggapan responden atas disiplin kerja pada SMAN 27 Bandung dikatakan baik. Hal ini karena nilai rata-rata sebesar 3,883 yang berada pada inertval 3,40-4,19. Lingkungan Kerja Pada SMAN 27 Bandung dikatakan baik. Hal ini karena nilai rata-rata sebesar 3,862 yang berada pada interval 3,40- 4,19.Kinerja Guru Pada SMAN 27 Bandung dikatakan baik. Hal ini karena nilai rata-rata sebesar 3,857 yang berada pada interval 3,40-4,19. Pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja sebesar (0,270) dan signifikan karena nilai signifikan sebesar 0,00 ≤ 0,05. Pengaruh Lingkungn Kerja terhadap Kinerja Guru sebesar (0,179) dan signifikan karena nilai signifikansi yaitu 0,01 ≤ 0,05. Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMAN 27 Bandung memiliki pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05 . Maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru pada SMAN 27 Bandung. Variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 20,6% sedangkan sisanya sebesar 79,4% dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6353
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 187.6Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.167Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 212.3Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 221.7Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 302.9Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 122.2Kb PDF View/Open
Daftar Grafik.pdf 100.5Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 100.6Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 535.7Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 452.1Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 648.6Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 595.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 200.5Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 219.2Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record