HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN PADA PT X

Widyatama Repository

HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN PADA PT X

Show full item record

Title: HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN PADA PT X
Author: Susilo, Margareta Linda
Abstract: Sistem penilaian kerja dapat memberikan motivasi pada setiap karyawan untuk berprestasi dalam setiap bidangnya. Melalui sistem ini maka penilaian perusahaan terhadap sumber daya mahusia akan lebih objektif dan layak untuk dipromosikan. Hal ini berimbas pada meningkatnya kinerja seiring bertambah baiknya prestasi kerja dan dapat berguna bagi penetapan gaji, bonus, dan lain-lain. Tujuan untuk mengetahui penilaian prestasi kerja karyawan pada PT X, untuk mengetahui promosi jabatan pada PT X dan untuk mengetahui hubungan penilaian prestasi kerja karyawan dengan promosi jabatan karyawan pada PT X. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan penilaian prestasi kerja pada PT X sudah baik, hal ini dilihat dari nilai rata-rata sebesar 3,58 yang berada pada interval 3,40 – 4,19. Walaupun masih ada yang perlu ditingkatkan kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan yang diterapkan dan rasa memiliki jiwa kepemimpinan. Promosi jabatan yang dilaksanakan PT X sudah berjalan dengan baik karena memiliki nilai sebesar 3,58 yang artinya baik karena berada pada interval 3,40 – 4,19. Walaupun masih ada yang perlu ditingkatkan seperti posisi jabatan yang pernah diduduki dan tingkat pendidikan yang dimiliki. Besarnya hubungan penilaian prestasi kerja karyawan berpengaruh pada promosi jabatan terhadap pada PT X berdasarkan uji koefisien determinasi sebesar 44.75%. Penilaian prestasi kerja dengan promosi jabatan memiliki hubungan yang kuat sebesar 0.669. Hasil perhitungan statistik uji t, nilai thitung 5,091 lebih besar dari ttabel = 1,694, maka Ho ditolak dan Hi diterima. Ini berarti ada hubungan antara penilaian prestasi kerja karyawan dengan promosi jabatan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6302
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 73.69Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.104Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 249.2Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 28.57Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 114.1Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 106.7Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 162.2Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 42.59Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 88.46Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 111.6Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 155.7Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 28.93Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 26.87Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record