STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Widyatama Repository

STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Show full item record

Title: STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)
Author: Prasetya, Aries
Abstract: Pemeriksaan intern merupakan suatu fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh organisasi. Penilaian yang dilakukan dalam pemeriksaan intern terutama dalam kegiatan operasional perusahaan, hal ini dilakukan untuk menilai efektivitas dan efisiensi dari kegiatan tersebut. Dalam menjalankan operasional penggajian PT. Pos Indonesia (Persero) memiliki masalah dalam efektivitas pengendalian internnya, misal selisih antara anggaran dengan realisasi anggaran gaji dan sebagainya. Kondisi di atas menimbulkan dugaan terjadi kekeliruan dalam sistem dan prosedur penggajian di PT. Pos Indonesia (Persero) sehingga berjalan tidak efektif. PT. Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa. Tugasnya adalah melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional secara umum, khususnya di bidang pelayanan jasa pos dan giro bagi masyarakat di dalam maupun di luar wilayah Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan pemeriksaan intern pada PT. Pos Indonesia (Persero) dalam menilai efektivitas pengendalian intern penggajian. Kegiatan ini dilakukan untuk melihat apakah pemeriksaan intern diterapkan dengan benar dan telah berfungsi dengan baik dalam menilai efektivitas pengendalian intern gaji atau tidak. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan studi kasus dengan pengambilan data melalui proses observasi serta wawancara kepada pejabat yang berwenang dalam perusahaan. Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif analitis yaitu dengan cara pengumpulan data, mempelajari, menyeleksi, dan menganalisnya. Berdasarkan penelitian yang telah penulis lakukan, maka dapat dilihat bahwa penerapan pemeriksaan intern telah berfungsi dengan baik dalam menilai efektivitas pengendalian intern gaji pada PT. Pos Indonesia (Persero). Pemeriksaan intern mampu menciptakan suatu pengawasan yang efektif bagi pengendalian intern terutama dalam sistem penggajian sehingga efektivitas pengendalian intern dapat terus ditingkatkan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5941
Date: 2007


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 6.090Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 23.73Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 25.35Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 24.58Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 25.96Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 21.96Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 50Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 96.89Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 54.88Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 104.5Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 40.63Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 23.59Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record