PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RADIO RAMA BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RADIO RAMA BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RADIO RAMA BANDUNG
Author: Ruswandi, Anggi Eka Putra
Abstract: PT Salam Rama Dwihasta atau Radio Rama 104, 7 FM Bandung merupakan radio station dengan format musik 50% Pop Dangdut, 30% Pop Indonesia, 10% Pop Sunda, dan 5% India. Radio rama pun memiliki jangkauan siaran area Bandung, Purwakarta, Sumedang, Garut, Tasikmalaya, Cirebon. Radio rama yang memiliki slogan “G’Boy Mania” menyajikan siaran dengan bahasa Indonesia dan Sunda, menyajikan 45% hiburan, 35% informasi dan 20% pendidikan. Radio Rama akan menjadi radio nomor 1 di Bandung apabila seorang pemimpin dapat memimpin bawahannya dengan benar seperti memiliki komunikasi yang baik dengan bawahan, menerima saran yang diberikan bawahan bagi perusahaan dan memberikan kebebasan bagi bawahan dalam mengambil sebuah keputusan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Maka dari itu penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan yang dilakukan di Radio Rama Bandung terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Radio Rama Bandung. Metode yang digunakan oleh penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode deskriptif, dimana metode deskriptif merupakan metode yang melihat dan menggambarkan keadaan perusahaan secara sistematis, faktual dan akurat dengan cara mengumpulkan data dengan cara mengumpulkan data dari perusahaan, menganalisanya, dan akhirnya mengambil suatu kesimpulan. Secara umum dapat dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan yang dilakukan di Radio Rama Bandung dapat dikategorikan kurang baik hal ini diperoleh dari nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,33 yang berada pada interval 2,60 – 3,39. Kinerja karyawan yang ada di Radio Rama dapat dikategorikan baik hal ini diperoleh dari nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,8 yang berada pada interval 3,40 – 4,19. Maka hipotesis saya“Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan” dapat diterima hal ini dilihat dari nilai thitungadalah sebesar 4,606. Sedangkan ttabel pada tingkat signifikansi 5% (α = 0,05) dan derajat kebebasan (dk)= 58 adalah 1,67155 Karena thitung (4,606) lebih besar dari ttabel 1,67155, maka H0 ditolak dan HA diterima yaitu terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyaran Radio Rama Bandung. Oleh karena itu terbukti bahwa koefisien regresi adalah signifikan, dengan kata lain gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan radio rama Bandung. Peran Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui analisis statistik, yaitu dengan koefisien determinasi sebesar 6,50% memiliki arti bahwa 6,50% dari kinerja karyawan bisa dijelaskan atau dipengaruhin oleh variabel gaya kepemimpinan di Radio Rama Bandung. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 93,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang telah diteliti.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5715
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 108.6Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 234.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 420.9Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 192.8Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 214.5Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 208.7Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 191.9Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 400.8Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 361.7Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 634.9Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 647.2Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 325.7Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 205.8Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record