PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. PERDANA JAVA CREATIVE BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. PERDANA JAVA CREATIVE BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. PERDANA JAVA CREATIVE BANDUNG
Author: Akbar, Farid Muhammad
Abstract: CV. Perdana Java Creative atau yang lebih dikenal dengan Perdana Group merupakan salah satu perusahaan percetakan yang masih bertahan ditengah ketatnya pesaingan bisnis percetakan di kota Bandung. Dari sisi proses, Perdana Group merupakan perusahaan yang bersifat padat karya. Data menunjukan terdapat fluktuasi tingkat turnover yang cukup tinggi di Perdana Group pada 3 tahun terakhir. Setelah pada tahun 2012 tingkat turnover dapat berkurang, namun pada tahun 2013 tingkat turnover karyawan kembali meningkat. Tingkat turnover yang meningkat pada tahun terakhir mengindikasikan berkurangnya tingkat kepuasan kerja karyawan. Secara teoritis, gaya kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Perdana Group. Data diperoleh melalui survei terhadap seluruh karyawan Perdana Group yang berjumlah 75 orang dengan sampel 57 orang karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis regresi sederhana menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis regresi berganda menunjukan hanya dua dimensi gaya kepemimpinan transformasional yang berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu intellectual stimulation dan personal recognition, sedangkan dimensi vision, inspirational communication, dan supportive leadership tidak berpengaruh positif terhadap minat beli. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merekomendasikan agar Perdana Group menerapkan gaya kepemimpinan transaksional agar dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5702
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 73.74Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 352.0Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 104.0Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 157.9Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 39.87Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 33.36Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 25.69Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 23.84Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 235.7Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 124.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 114.1Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 575.5Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 35.15Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 154.4Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record