PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL STUDI KASUS PADA PT.INDOSAT TBK. BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL STUDI KASUS PADA PT.INDOSAT TBK. BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL STUDI KASUS PADA PT.INDOSAT TBK. BANDUNG
Author: Purnama, Aditia Herian
Abstract: PT. Indosat Tbk Bandung adalah salah satu perusahaan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Pada tahun 2010, 2011, dan 2012 tingkat penyerapan anggaran di PT. Indosat Tbk Bandung tidak mencapai target anggaran. Anggaran yang sudah diberikan tidak sepenuhnya dapat diserap. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa prestasi kinerja manajerial di PT. Indosat Tbk Bandung tidak terlalu bagus, dikarenakan tidak sepenuhnya aktivitas yang telah ditetapkan dapat dilaksanakan. Partisipasi dalam proses penyusunan anggaran merupakan proses pengambilan keputusan bersama oleh dua bagian atau lebih pihak, dimana keputusan tersebut akan memiliki dampak masa depan terhadap organisasi. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin dalam mengatur, menunjukan, mengorganisir dan mengontrol para bawahannya untuk melakukan kerja sama ke arah pencapaian tujuan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial di PT. Indosat Tbk Bandung. Unit analisis dalam penelitian ini adalah para manajer yang berada di PT Indosat Tbk Bandung, yaitu para penanggungjawab anggaran. Jumlah kuesioner yang disebar dalam penelitian ini adalah 30 eksemplar sesuai dengan jumlah populasi dan kuesioner yang kembali sebanyak 30 eksemplar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial begitu juga dengan gaya kepemimpinan yang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5524
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 34.04Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 436.0Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 41.14Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 63.86Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 28.33Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 43.19Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 49.62Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 36.21Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 53.56Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 132.9Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 270.4Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 216.7Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 39.88Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 47.20Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record