TINJAUAN PROSEDUR PELAKSANAAN GAJI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN

Widyatama Repository

TINJAUAN PROSEDUR PELAKSANAAN GAJI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN

Show full item record

Title: TINJAUAN PROSEDUR PELAKSANAAN GAJI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
Author: Hermawan, Nandi
Abstract: Dengan berkembangnya suatu perusahaan semakin luas pula kegiatannya. Hal ini menyebabkan pimpinan perusahaan tidak dapat lagi secara langsung mengawasi jalannya perusahan, sehingga pimpinan perusahaan mempergunakan alat bantu pengendalian yaitu pengendalian intern. Diantara kegiatan yang ada, kegiatan penggajian merupakan salah satu kegiatan penting. Jika aktifitas ini tidak berjalan dengan baik maka aktifitas perusahaan tidak akan berjalan lancar karena pemberian gaji yang kurang efektif yang dilakukan oleh perusahaan akan menyebabkan aktifitas karyawan kurang serius dalam melaksanakan tugastugasnya sehingga akan menghambat kegiatan perusahaan. Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis melakukan kerja praktik dan menyusun laporan tugas akhir ini dengan judul “ Tinjauan Prosedur Pelaksanaan Gaji pada PT. PLN. (Persero) Distribusi Jabar dan Banten”. Adapun yang menjadi objek laporan tugas akhir ini Tinjauan Prosedur Pelaksanaan Gaji Pada PT. PLN. (Persero) yang bergerak dalam bidang jasa. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode deskriptif analitis. Metode deskriptif merupakan metode penelitian yang menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang ada dan menjelaskan data yang diperoleh untuk dianalisis sesuai dengan teori yang ada. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan bahwa prosedur pelaksanaan gaji pada PT. PLN (Persero) cukup memadai, prosedur yang berkaitan dengan penggajian PT PLN terdiri dari prosedur penerimaan karyawan, prosedur kehadiran karyawan dan prosedur pembayaran penggajian. Bagian yang terlibat dalam pembuatan perhitungan gaji yaitu Bagian SDM, Bagian Keuangan, Bagian Akuntansi. Dokumen-dokumen yang digunakan dalam penggajian PT. PLN yaitu: Data Pegawai, Rincian Penghasilan, Bukti Kas Keluar, Bukti Transfer dan Rekapitulasi Gaji, tetapi terdapat kekurangan dimana proses penghitungan penggajian hanya dilakukan oleh satu orang dalam bagian SDM. Pelaporan merupakan proses penggajian akhir berbentuk laporan dengan melampirkan bukti transfer dari bank kepada karyawan, rincian pembayaran gaji yang dibuat oleh bagian SDM. Semua laporan tersebut disimpan oleh bagian keuangan dan dibuat arsip untuk masing-masing bagian. Berdasarkan kendala yang dihadapi PT. PLN (Persero) dalam prosedur gaji, penulis menyarankan agar dalam perhitungan penggajian di Bagian SDM, sebaiknya perhitungan penggajian dilakukan oleh dua orang atau lebih agar dapat membagi pekerjaan dan saling mengkoreksi untuk mencegah kesalahan dalam perhitungan gaji.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5174
Date: 2009


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 17.77Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 24.15Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.59Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 31.72Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 29.15Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 21.80Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 22.00Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 35.63Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 86.04Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 55.22Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 762.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 25.60Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.79Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record