HUBUNGAN SISTEM MANAJEMEN SDM DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Widyatama Repository

HUBUNGAN SISTEM MANAJEMEN SDM DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Show full item record

Title: HUBUNGAN SISTEM MANAJEMEN SDM DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
Author: Kharisma, Citra
Abstract: Sistem manajemen SDM merupakan elemen yang sangat penting sebagai dasar manajemen, agar dapat terlaksana dengan baik dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Setiap perusahaan membutuhkan sistem manajemen yang baik sehingga mampu menciptakan suatu kinerja yang baik dan mengantarkan perusahaan dalam mencapai tujuan. Adanya suatu sistem manajemen SDM yang baik dalam pencapaian tujuan pemerintahan, maka akan tercapainya efektivitas kerja yang tinggi, baik dari segi kualitas, kuantitas, maupun waktu kerja. Efektivitas diartikan sebagai kemampuan untuk menghasilkan suatu hasil yang spesifik sesuai dengan tujuan yang dirumuskan, yang dijadikan ukurannya adalah sesuai dengan tujuan yaitu adanya perubahan perilaku yang menyangkut perubahan pengetahuan, perubahan sikap, dan perubahan tindakan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan sistem manajemen SDM pada Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, untuk mengetahui Efektivitas kerja pegawai Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dan untuk mengetahui Seberapa besar hubungan sistem manajemen SDM dengan efektivitas kerja pegawai pada Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan teknik survey, pengumpulan data melalui, wawancara, observasi dan kuesioner. Sistem Manajemen SDM pada Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dapat dikatakan baik, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,95 berada pada interval 3,40-4,19. Tanggapan responden tentang efektivitas kerja pegawai pada Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dapat dikatakan efektif, karena nilai ratarata keseluruhan sebesar 3,97 berada pada interval 3,40-4,19 Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman, maka diperoleh nilai rs sebesar 0,689. Karena nilai rs berada diantara 0,600-0,799 maka hubungan antara Sistem Manajemen SDM dengan Efektivitas Kerja Pegawai dapat dikatakan kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi besarnya hubungan Sistem Manajemen SDM dengan Efektivitas Kerja Pegawai Biro Administrasi Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sebesar 47,47% dan sisanya 52,53% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Dari perhitungan statistik uji dapat dilihat (thitung > ttabel) atau (7,839 > 1,669), berarti Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat terdapat hubungan yang positif antara Sistem Manajemen SDM dengan Efektivitas Kerja Pegawai. Kriteria thitung berada pada daerah penolakan Ho, sehingga hipotesis yang diajukan penulis yaitu : Adanya hubungan antara sistem manajemen SDM dengan efektivitas kerja pegawai dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4740
Date: 2012


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.253Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 22.21Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 36.27Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 106.0Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 198.9Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 193.9Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 189.1Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 41.39Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 31.08Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record