PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR BANDUNG

No Thumbnail Available
Date
2014
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Sinar Bandung”. Maksud dari penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi pada CV Sinar Bandung. Untuk menghitung dan menganalisa penulis menggunakan software SPSS 20. Dalam prosesnya, penulis menggunakan korelasi Rank Spearman dan analisis koefisien determinasi. Dari hasil penghitungan data, pengaruh dari kompensasi terhadap motivasi menunjukkan pengaruh yang kuat, terlihat dari hasil perhingan menggunakan uji Rank Spearman sebesar 0,643, hasil tersebut berada pada interval 0,60 – 0,799 yang termasuk kategori kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan angka 41,34%, sedang sisanya sebesar 58,66% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan uji signifikansi yang telah dilakukan diperoleh hasil sebesar 6,61 dan sebesar 2,00. Ini berarti maka kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini menunjukkan hasil yang diharapkan oleh penulis bahwa kompensasi sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada CV Sinar Bandung.
Description
Keywords
Kompensasi, Motivasi, Compensation, Motivation
Citation