PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Kompensasi
Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Sinar Bandung”. Maksud dari penulis
melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kompensasi terhadap motivasi pada CV Sinar Bandung. Untuk menghitung dan
menganalisa penulis menggunakan software SPSS 20. Dalam prosesnya, penulis
menggunakan korelasi Rank Spearman dan analisis koefisien determinasi. Dari hasil
penghitungan data, pengaruh dari kompensasi terhadap motivasi menunjukkan
pengaruh yang kuat, terlihat dari hasil perhingan menggunakan uji Rank Spearman
sebesar 0,643, hasil tersebut berada pada interval 0,60 – 0,799 yang termasuk
kategori kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan angka
41,34%, sedang sisanya sebesar 58,66% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti
oleh penulis. Berdasarkan uji signifikansi yang telah dilakukan diperoleh hasil
sebesar 6,61 dan sebesar 2,00. Ini berarti maka kompensasi memiliki pengaruh
positif terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini
menunjukkan hasil yang diharapkan oleh penulis bahwa kompensasi sangat
berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada CV Sinar Bandung.
Description
Keywords
Kompensasi, Motivasi, Compensation, Motivation