PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT, TBK. CABANG BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT, TBK. CABANG BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT, TBK. CABANG BANDUNG
Author: Rimannulloh
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi yang dilakukan pada PT. Bank Muamalat, Tbk. Cabang Bandung terhadap Kinerja Karyawan. Objek Penilitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bank Muamalat, Tbk. Cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode deskriptif adalah suatu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Untuk menganalisa data-data yang penulis dapatkan dari pihak perusahaan, maka selanjutnya penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan perhitungan statistik dibantu dengan program SPSS. Secara umum dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi pada PT. Bank Muamalat, Tbk. Cabang Bandung memiliki pengaruh yang dominan. Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat, Tbk. Cabang Bandung baik. Jadi hipotesis yang tertuang dalam BAB I “Jika Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi diterapkan secara tepat maka Kinerja Karyawan akan meningkat”, dapat diterima. Peran Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan melalui analisis statistik, yaitu dengan koefisien determinasi yang diperoleh peran Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 69,8% sedangkan peran Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 92,4% berarti Kompensasi lebih mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. Bank Muamalat, Tbk. Cabang Bandung. Selain itu pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 95,1%, sedangkan sisanya dapat dipengaruhi oleh faktorfaktor lain.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4657
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 74.06Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.003Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 116.5Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 94.42Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 102.5Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 88.69Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 82.52Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 146.2Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 324.9Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 275.5Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 346.8Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 88.07Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 109.6Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record