PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)

Widyatama Repository

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)

Show full item record

Title: PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)
Author: Nopriani, Cindi
Abstract: Penelitian ini dilakukan oleh Cindi Nopriani, Npm 0210U262.Judul “Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja” (Studi Kasus Bank Central Asia BCA Cabang Garut)”. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widytama Bandung, dibawah bimbingan Bapak Iwa Garniwa, S.E., M.Si. Karyawan merupakan faktor yang berperan penting dalam menggerakan suatu perusahaan atau organisasi dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Tercapainya sebuah tujuan perusahaan hanya akan tercapai karena adanya suatu upaya dari para pelaku yang terdapat dalam suatu perusahaan, yakni untuk selalu berprestasi dengan baik dan memberikan kontribusi positif terhadap perusahaan sehingga dapat tercapai suatu tujuan yang diharapkan serta memajukan suatu perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan Bank BCA Cabang Garut. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh negatif artinya jika stress kerja meningkat, maka prestasi kerja akan menurun, dan begitu pula sebaliknya. Saran dalam penelitian ini dilihat dari tanggapan responden mengenai stress kerja, sebaiknya menetapkan strategi-strategi yang mungkin digunakan oleh manajemen untuk mengatasi stress kerja karyawan adalah melalui seleksi dan penetapan tujuan, komunikasi organisasional dan program kesejahteraan. Melalui strategi tersebut akan menyebabkan karyawan memperoleh pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang mereka bekerja untuk tujuan yang mereka inginkan serta adanya hubungan interpersonal yang sehat serta perawatan terhadapn kondisi fisik dan mental. Perusahaan perlu memelihara para karyawannya agar mempunyai prestasi kerja yang tinggi, berdisiplin tinggi bersikap royal dalam menunjang tujuan perusahaan. Tidak mungkin karyawan bekerja dan berkonsentrasi penuh terhdap pekerjaanya, jika prestasi kerja tidak diperhatikan dan akan berdampak pada perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4620
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 41.22Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 2.004Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 29.66Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 31.88Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 31.61Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 29.65Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 22.88Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 23.01Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 69.18Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 113.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 181.0Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 147.8Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 31.16Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 29.08Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record