PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Penelitian di Koperasi Mitra Husada)

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Penelitian di Koperasi Mitra Husada)

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Penelitian di Koperasi Mitra Husada)
Author: Hernawan, Ahmad Bobby
Abstract: Penulis melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Mitra Husada”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan pegawai mengenai gaya kepemimpinan dan motivasi yang dilakukan oleh pimpinan koperasi, untuk mengetahui tingkat Kinerja pegawai di koperasi mitra husada, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Koperasi Mitra Husada. Gaya kepemimpinan merupakan hal penting bagi pimpinan agar dapat mengendalikan bawahan nya untuk mencapai tujuan. Motivasi merupakan faktor yang sangat penting bagi seorang pemimpin dalam memberikan dorongan atau semangat kepada bawahannya, untuk lebih giat dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi.Kinerja merupakan perilaku yang nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif, suatu bentuk penelitian yang berusaha mengumpulkan data-data yang sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang mempunyai hubungan erat dengan permasalahan yang akan diteliti, sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai objek yang akan diteliti dan kemudian dapat ditarik suatu kesimpulan. Dengan variabel penelitian Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) Terhadap Kinerja (Y). Untuk menganalisis ketiga variabel tersebut penulis menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden, kemudian hasil penelitian diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode statistik, yaitu analisis jalur, Uji Validitas dan Reliabilitas, koefisien determinasi uji t. Pelaksanaan Gaya kepemimpinan di Koperasi Mitra Husada dikatakan baik yang ditunjukan atas hasil dari pernyataan responden yang memperoleh hasil baik. Selanjutnya penilaian Motivasi juga dikatakan cukup baik dan penilaian kinerja juga baik. Dari hasil perhitungan menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan Koperasi Mitra Husada dinilai tinggi di bandingkan gaya kepemimpinan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4608
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 11.59Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 746.3Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 30.27Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 32.81Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 37.76Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 35.48Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 30.30Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 25.11Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 53.63Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 110.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 124.8Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 284.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 41.48Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 33.88Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record