PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SUPERMARKET PADA ASIA PLAZA TASIKMALAYA

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SUPERMARKET PADA ASIA PLAZA TASIKMALAYA

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SUPERMARKET PADA ASIA PLAZA TASIKMALAYA
Author: Trisuta, Dony
Abstract: Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif demi tercapainya tujuan dari organisasi. Gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin didalam memotivasi karyawannya dalam menjalankan aktifitas perusahaannya akan sangat menentukan kinerja dari perusahaan atau organisasi. Dalam hubungan pimpinan dengan bawahannya, sejumlah karyawan berharap mendapatkan perlakuan pemimpin yang terbuka dan memberikan keleluasaan dalam bekerja, sedangkan yang lainnya berharap agar pimpinan lebih mengoreksi terhadap hasil pekerjaan yang buruk karena hal ini akan membuat kerja bawahan menjadi kurang produktif dan kurang berpartisipasi dalam pembuatan keputusan. Dalam penelitian ini penulis mengambil judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA, untuk mengetahui motivasi kerja karyawan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA dan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif analitis dengan pengumpulan data melalui, wawancara, observasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan yang diterapkan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA dapat dikategorikan baik, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 4,00 berada pada interval 3.40 4.19. Motivasi kerja karyawan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA dapat dikategorikan tinggi, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,98 berada pada interval 3,40-4,19 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA berdasarkan pada perhitungan korelasi Rank Spearman adalah sebesar 0.845 berarti bahwa antara variabel Gaya Kepemimpinan (X) dengan Motivasi Kerja Karyawan (Y) mempunyai hubungan yang sangat kuat, ini berarti bila Gaya Kepemimpinan lebih baik maka berpengaruh pada peningkatan Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Supermarket Pada ASIA PLAZA. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 71,40%, artinya peningkatan Motivasi Kerja Karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan sebesar 71,40%, sedang sisanya sebesar 28,60% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan uji signifikan yang telah dilakukan diperoleh hasil thitung sebesar 8,36 dan ttabel sebesar 1.701, ini berarti thitung > ttabel maka terdapat pengaruh yang signifikan antara kedua variabel yang diteliti. Dengan demikian hipotesis yang diajukan, yaitu Jika Gaya Kepemimpinan sesuai dengan harapan karyawan maka Motivasi kerja karyawan akan meningkat dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4430
Date: 2011


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 10.83Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 36.44Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 101.9Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 217.7Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 128.2Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 235.2Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 35.44Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 26.23Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record