TINJAUAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN BARU PADA PT. (PERSERO) BANK RAKYAT INDONESIA Tbk CABANG MAJALAYA

Widyatama Repository

TINJAUAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN BARU PADA PT. (PERSERO) BANK RAKYAT INDONESIA Tbk CABANG MAJALAYA

Show full item record

Title: TINJAUAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN BARU PADA PT. (PERSERO) BANK RAKYAT INDONESIA Tbk CABANG MAJALAYA
Author: Hidayat, Dani
Abstract: Tujuan didirikannya perusahaan adalah untuk menghasilkan laba yang maksimal. Dengan adanya keuntungan tersebut, perusahaan akan memiliki kemampuan untuk berkembang dan mempertahankan kelangsungan hidupnya dalam jangka panjang. Keuntungan dapat diperoleh apabila semua faktor sumber daya yang tersedia dapat dipergunakan secara maksimal, sehingga menghasilkan produk yang mempunyai nilai yang lebih tinggi dari pada sumber dayanya. Bagi perusahaan pada umumnya, masalah rekrutmen karyawan baru merupakan masalah yang sangat penting. Dengan pelaksanaan rekrutmen karyawan baru tersebut diharapkan perusahaan dapat menjaga dan meningkatkan kualitas dari hasil produksi perusahaan dan juga kelangsungan hidup perusahaan atau bahkan bagi usaha perusahaannya. Untuk memperlancar pelaksanaan rekrutmen karyawan baru, perlu diadakan suatu cara rekrutmen dan tahap-tahap seleksi serta kualifikasi-kualifikasi dari calon karyawan baru yang akan menjadi alasan pelaksanaan rekrutmen. Cara penarikan yang dilakukan oleh suatu perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai macam cara. Tahap-tahap rekrutmen serta kualifikasi-kualifikasi dari calon karyawan baru yang menjadi dasar pelaksanaan seleksi. Cara rekrutmen yang dilakukan perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai macam cara. Tahap-tahap seleksi dapat dilakukan dengan beberapa tahapan, dari mulai informasi kebutuhan karyawan sampai dengan induksi atau orientasi dari para calon karyawan baru dari suatu perusahaan biasanya sudah ada standar dari masing-masing perusahaan, begitu juga pelaksanaan penarikan dan seleksi karyawan baru di PT. (PERSERO) Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Majalaya semuanya sudah sesuai dengan keinginan perusahaan meskipun ada beberapa hambatanhambatan dalam pelaksanaan rekrutmen karyawan baru. Penelitian yang menggunakan metode deskriptif ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen, hambatan-hambatan yang dihadapi dan cara-cara untuk mengatasi masalah-masalah tersebut. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan rekrutmen karyawan baru yang dilakukan oleh PT. (PERSERO) Bank Rakyat Indonesia Tbk sudah cukup baik.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4410
Date: 2006


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.949Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 24.36Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.03Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 28.97Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 38.64Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 75.33Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 88.30Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 49.10Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 27.79Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.53Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record