TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES MOTIVASI KARYAWAN PADA PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA BUMI SERPONG DAMAI

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES MOTIVASI KARYAWAN PADA PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA BUMI SERPONG DAMAI

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES MOTIVASI KARYAWAN PADA PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA BUMI SERPONG DAMAI
Author: Maulana, Rizki
Abstract: Rizki Maulana, 2006, Tinjauan Pelaksanaan Proses Motivasi Karyawan Pada PT Indomobil Prima Niaga Bumi Serpong Damai, Laporan Tugas Akhir, Program D III, Jurusan Manajemen, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama, dibawah bimbingan Ibu Sari Dewi Oktari, S.E. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan proses motivasi karyawan, karena dengan adanya proses motivasi yang tepat akan terlihat kemampuan dan kecakapan karyawan yang maksimal. Proses motivasi yang tepat dapat mendorong karyawan untuk lebih maju dan lebih mengembangkan bakat dan karirnya, sehingga dapat menciptakan atau meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam perusahaan. Objek penelitian yang dibahas pada Laporan Tugas Akhir ini adalah pelaksanaan PT Indomobil Prima Niaga Bumi Serpong Damai yang berlokasi dijalan Raya Serpong Sektor VI Blok 20B Tangerang. PT Indomobil Prima Niaga adalah salah satu pelopor usaha dibidang perdagangan dan jasa otomotif dan PT Indomobil Prima Niaga telah mendapat pengakuan dari masyarakat luas sebagai perusahaan otomotif yang memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan saat ini, sehubungan dengan masalah yang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data primer yaitu dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian kepustakaan. Hasil dari penelitian tersebut adalah sebagai berikut : 1. Tujuan PT Indomobil Prima Niaga BSD dalam melaksanakan proses motivasinya adalah : - Menciptakan stabilitas nasional - Kesempatan pengembangan karir - Menambah dan memperluas pengetahuan karyawan dan perusahaan - Menghilangkan kejenuhan karyawan - Sebagai imbalan terhadap prestasi kerja karyawan - Meningkatkan efesiensi dan efektivitas perusahaan 2. Tahap-tahap proses motivasi pada PT Indomobil Prima Niaga BSD adalah : - Menetapkan tujuan - Mengetahui kepentingan - Komunikasi efektif - Integrasi tujuan - Pengadaan fasilitas - Kerja tim (team work) 3. Faktor-faktor yang mendukung motivasi kerja karyawan pada PT Indomobil Prima Niaga BSD, yaitu : - Adanya kompensasi/gaji dari prestasi yang diberikan karyawan kepada perusahaan - Adanya program-program yang diselenggarakan PT Indomobil Prima Niaga BSD - Insentif/bonus yang diberikan kepada karyawan atas perolehan keuntungan perusahaan dalam periode tertentu - Angket-angket untuk mengetahui minat dan keinginan karyawan 4. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan proses motivasi pada PT Indomobil Prima Niaga BSD, yaitu : - Sulitnya menentukan jenis motivasi yang tepat - Perusahaan sulit mengetahui tinggi atau rendah motivasi kerja setiap karyawannya - Perusahaan sulit memberikan insentif/bonus yang adil dan tepat Dengan adanya pelaksanaan proses motivasi pada PT Indombil Prima Niaga yang teratur, terarah, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan maka kepuasaan karyawan dalam bekerja pada perusahaan akan tecapai dan karyawan menjadi loyal kepada perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4395
Date: 2006


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 4.110Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 24.18Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 27.71Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 27.62Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 25.45Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 35.36Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 74.29Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 45.43Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 45.43Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 65.32Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 28.43Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.81Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record