SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA BANDUNG

Widyatama Repository

SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA BANDUNG

Show full item record

Title: SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA BANDUNG
Author: Mariyani, Mia
Abstract: Suatu perusahaan didirikan pada pada dasarnya dalam upaya untuk mengembangkan kemampuan manajerial perusahaan,dalam upaya untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan untuk dapat memenuhi kebutuhan setiap manusia sehingga antara manusia dan perusahaan merupakan dua elemen yang tidak dapat dipisahkan satu sama yang lainnya. Manusia sebagai salah satu faktor produksi memiliki arti yang sangat penting didalam perusahaan untuk pencapai tujuanya, setiap perusahaan harus dapat mengolah SDM tersebut secara efektif dan efesien. Kantor wilayah Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Kota merupakan salah satu perusahaan milik negara yang bergerak dalam bidang layanan produk dan jasa untuk masyarakat. Pegawai merupakan asset berharga bagi perusahaan oleh karena itu pegawai harus ditempatkan secara tepat pada posisi yang baik agar dapat melaksanakan tugasnya dengan terampil dan professional sesuai dengan tuntutan pekerja, sebab keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas yang ditentukan pegawainya. Salah satu cara yang tepat untuk mengembangkan kreativitas pegawai adalah memberikan pendisiplinan dengan baik agar dapat membuat pegawai mengerti dan melaksanakan sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku sehiga produktivitas perusahaan dapat ditingkatkan, atas dasar inilah penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin di Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Kota Bandung Untuk mengetahui serta memahami pelaksanaan disiplin kerja pegawai, maka penulis melakukan kerja pratik di Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Kota yang berlokasi di JL. Wastukencana No. 2 Bandung. Tujuan di Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Kota Bandung dalam melaksanakan disiplin, kerja sama halnya dengan perusahaan lainnya yaitu agar para pegawai dapat memiliki rasa disiplin dengan baik. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Kota Bandung telah berjalan dengan baik, hal tersebut dapat diketahui dari hasil wawancara penulis dengan beberapa pegawai yang telah melaksanakan peraturan-peraturan yang diberlakukan untuk membantu mendisplinkan pegawai.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4384
Date: 2006


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 13.68Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 26.19Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.50Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 28.38Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 29.67Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 45.16Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 70.18Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 94.39Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 54.63Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 29.14Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.47Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record