TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI PEGAWAI DI HOTEL KEDATON BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI PEGAWAI DI HOTEL KEDATON BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI PEGAWAI DI HOTEL KEDATON BANDUNG
Author: Hamied, Fahmi Rizki Maharani
Abstract: Faktor sumber daya manusia merupakan faktor paling utama yang memegang peranan penting bagi setiap perusahaan dalam menjalankan usahanya guna mencapai tujuan perusahaan. Tujuan didirikannya perusahaan adalah untuk menghasilkan laba yang maksimal. Dengan adanya keuntungan tersebut perusahaan akan memiliki kemampuan untuk berkembang dan mempertahankan kelangsungan hidupnya dalam jangka panjang. Keuntungan dapat diperoleh apabila semua faktor sumber daya yang tersedia dapat digunakan secara maksimal sehingga menghasilkan produk atau jasa yang mempunyai nilai lebih tinggi daripada nilai sumber dayanya. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat memepekerjakan orang-orang yang berkualitas dengan cara melakukan proses perekrutan dan seleksi dengan baik. Bagi perusahaan pada umumya, masalah penarikan dan seleksi pegawai merupakan masalah yang sangat penting. Dengan pelaksanaan penarikan dan seleksi pegawai tersebut diharapkan perusahaan dapat menjaga dan meningkatkan kualitas dari hasil usaha perusahaan dan juga kelangsungan hidup perusahaan atau bahkan bagi perluasan usahanya. Untuk memperlancar pelaksanaan penarikan dan seleksi pegawai, perlu diadakan suatu cara penarikan dan tahap-tahap seleksi serta kualifikasi-kualifikasi dari calon pegawai yang menjadi dasar pelaksanaan seleksi. Cara penarikan yang dilakukan oleh suatu perusahaan dapat dilakukan dengan beberapa tahapan, dari mulai informasi kebutuhan pegawai sampai dengan orientasi pegawai. Kualifikasi-kualifikasi dari para calon pegawai di suatu perusahaan biasanya sudah ada standar dari masing-masing perusahaan. Begitu pula pelaksanan penarikan dan seleksi pegawai di Hotel Kedaton Bandung, semuanya sudah sesuai dengan keinginan perusahaan meskipun ada beberapa hambatan-hambatan dalam pelaksanaan penarikan dan seleksi pegawai. Penelitian yang menggunakan metode deskriptif ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penarikan dan seleksi pegawai, hambatan-hambatan yang dihadapi dan cara untuk mengatasi masalah-masalah tersebut. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan penarikan dan seleksi pegawai yang dilakukan Hotel Kedaton Bandung sudah cukup baik.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4344
Date: 2007


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.643Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 23.86Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 25.42Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 27.12Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 26.60Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 33.17Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 66.00Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 50.97Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 79.82Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 33.82Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.56Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record