ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG

Widyatama Repository

ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG

Show full item record

Title: ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG
Author: Damayanti, Sri
Abstract: Suatu perusahaan didirikan pada dasarnya dalam upaya untuk mengembangkan kemampuan manajerial perusahaan, dalam upaya untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan seperti untuk dapat memenuhi kebutuhan setiap manusia sehingga antara manusia dan perusahaan merupakan sua elemen yang tidak bias di pisahkan satu satu lainnya. Manusia sebagai salah satu factor produksi memiliki arti yang sangat penting di dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya, setiap perusahaan harus dapat mengelolah Sumber Daya Manusia tersebut secara efektif dan efisien. Pegawai merupakan asset berharga bagi perusahaan oleh karena itu pegawai harus di tempatkan secara tepat pada posisi yang baik agar dapat melaksanakan tugasnya dengan terampil dan professional sesuai dengan tuntutan pekerjaan, sebab keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas yang ditentukan pegawainya. Salah satu cara yang tepat untuk mengembangkan kreativitas pegawai adalah memotivasi pegawai dengan baik agar dapat membuat pegawai memperoleh prestasi kerja yang baik. Motivasi kerja berasal dari kata motive. Motive adalah keadaan dalam diri seseorang yang menimbulkan kekuatan, menggerakkan, mendorong dan mengarahkan motivasi. Motivasi kerja adalah suatu dorongan bagi karyawan dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil sehingga para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai. Kerangka yang penting untuk memahami motivasi mencakup hirarki kebutuhan, faktor-faktor motivasi dan pemeliharaan. Unsur-unsur tersebut dapat digabungkan kedalam suatu model penghargaan pekerjaan yang menanggapi kebutuhan-kebutuhan dalam suatu lingkungan kelompok-kelompok kecil dan organisasi. Adapun tujuan kerja praktik ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan Perum Perumnas Regional IV Bandung dan hambatan –hambatan yang dialami Perum Perumnas Regional IV Bandung dalam memotivasi karyawan serta i usaha-usaha yang dilakukan oleh Perum Perumnas Regional IV Bandung dalam mengatasi segala kendala yang dihadapi.. Sedangkan metode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah metode deskriptif.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4340
Date: 2007


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 53.42Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 26.55Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 30.06Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 32.60Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 60.98Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 41.42Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 104.2Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 71.50Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 280.8Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 40.30Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 26.44Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record