TINJAUAN PROFIL KOMPETENSI PADA BAGIAN MANAJEMEN PROYEK DIVISI JTS PT INTI (Persero) BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PROFIL KOMPETENSI PADA BAGIAN MANAJEMEN PROYEK DIVISI JTS PT INTI (Persero) BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PROFIL KOMPETENSI PADA BAGIAN MANAJEMEN PROYEK DIVISI JTS PT INTI (Persero) BANDUNG
Author: Rahayu, Siti Sri
Abstract: Berhasil atau tidaknya organisasi mencapai visi misinya tergantung pada sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Salah satu faktor kualitas sumber daya manusia adalah memiliki kompetensi yang memadai. Atas dasar itulah penulis tertarik menyusun Laporan Tugas Akhir dengan judul “Tinjauan Profil Kompetensi Karyawan pada Bagian Manajemen proyek Divisi JTS PT INTI (Persero) Bandung.” Adapun tujuan yang diteliti dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk membahas secara teori pelaksanaan profil kompetensi yang dilakukan oleh PT INTI Divisi JTS pada Bagian Manajemen Proyek. Untuk membahas secara teori kendala-kendala apa saja yang dihadapi oleh PT INTI (Persero) Divisi JTS Bagian Manajemen Proyek dalam pelaksanaan profil kompetensi serta untuk membahas secara teori solusi yang dilakukan oleh PT INTI (Persero) Divisi JTS Bagian Manajemen Proyek dalam menghadapi kendala pada saat pelaksanaan profil kompetensi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu penulis berusaha untuk menggambarkan, menganalisa, menafsirkan dan menguraikan data informasi mengenai keadaan perusahaan yang diteliti sehingga memperoleh gambaran yang jelas. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan pada PT INTI (Persero) Divisi JTS Bagian Manajemen Proyek dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan profil kompetensi telah dilakukan sesuai dengan teori yang ada. Dari hasil penelitian yang dilakukan, terdapat kendala-kendala yang dihadapi dalam melaksanakan profil kompetensi, yaitu ketidaksesuaian proficiency level dengan standart proficiency level serta perasaan tidak puas terhadap hasil assessment. Oleh karena itu dalam pelaksanaan profil kompetensi penulis menyarankan pada PT INTI (Persero) Divisi JTS Bagian Manajemen Proyek dalam menetapkan standar kompetensi, organisasi harus mempertimbangkan level talenta yang ada pada karyawan dan sumber daya yang tersedia untuk mengembangkan karyawan serta sebaiknya assessment dilakukan oleh pihak internal (Bagian SDM) karena apabila diatasi oleh pihak luar (asesor) akan banyak memakan biaya dan waktu lagi.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4309
Date: 2008


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 63.89Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 26.47Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 25.39Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 26.96Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 44.22Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 33.97Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 74.23Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 91.17Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 100.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 38.24Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 24.64Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record