TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
Author: Arlyansyah, Hakiki
Abstract: Dalam intisari ini penulis ingin mengemukakan isi Laporan Tugas Akhir ini secara keseluruhan. Latar belakang pemilihan judul ini adalah karena penulis tertarik dalam mempelajari dan meperdalam tentang promosi jabatan dalam struktur organisasi atau perusahaan, karena promosi jabatan merupakan salah satu usaha dalam pengembangan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan produktivitas sumber daya manusia itu sendiri. Dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini penulis melakukan peninjauan pada PT.INTI (Persero) Bandung sesuai dengan judul yang dikemukakan yaitu: “Tinjauan Tentang Pelaksanaan Promosi Jabatan pada PT.INTI (Persero) Bandung”. Pelaksanaan promosi jabatan di PT.INTI (Persero) Bandung merupakan usaha untuk pengembangan pegawai dan salah satu unsur yang dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Promosi jabatan ini dilaksanakan untuk menempatkan pegawai dalam jabatan yang kosong, dengan kata lain untuk menghindari adanya kekosongan jabatan dan biasanya pegawai tersebut ditetapkan pada jabatan yang lebih tinggi. Adapun metode dalam pengumpulan data dalam Laporan Tugas Akhir ini penulis menggunakan metode studi lapangan yaitu dengan wawancara langsung dengan pihak-pihak yang mempunyai otoritas dalam pemberian promosi jabatan, dan metode studi pustaka yaitu dengan mengadakan penelitiaan kepustakaan untuk memperoleh data sekunder yang akan dijadikan landasan-landasan teori dalam Laporan Tugas Akhir ini. Dari hasil peninjauan tersebut penulis dapat menyimpulkan bahwa dalam pelaksanaan promosi jabatan pada PT.INTI (Persero) Bandung merupakan jalur karir pegawai untuk mengembangakan dirinya, mempertinggi tingkat kepuasannya, memberikan balas jasa atas prestasi kerja pegawai dan meningkatkan motivasi bagi pegawai untuk bekerja lebih baik.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4304
Date: 2010


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 75.66Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 93.50Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 87.73Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 137.3Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 149.0Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 107.6Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 222.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 201.0Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 128.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 34.87Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 85.64Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record